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Escrevo regularmente sobre minhas experiências em desenvolver equipes para atingir seu potencial máximo, além de temas como liderança consciente e desenvolvimento pessoal. Sou também uma leitora apaixonada e, aqui, compartilho meus aprendizados e livros que recomendo.
![[#19] Do mar para a nuvem: vivendo a cultura remota da Jaya](https://static.wixstatic.com/media/11062b_98089448581c41ab86d8705990eebc8c~mv2.jpg/v1/fill/w_1880,h_1412,fp_0.50_0.50,q_90,enc_auto/11062b_98089448581c41ab86d8705990eebc8c~mv2.jpg)
[#19] Do mar para a nuvem: vivendo a cultura remota da Jaya
![[#18] O que faz uma pessoa atingir a excelência?](https://static.wixstatic.com/media/11062b_e1a43bc17684468abedf717a2fa5aee2~mv2.jpg/v1/fill/w_1880,h_1412,fp_0.50_0.50,q_90,enc_auto/11062b_e1a43bc17684468abedf717a2fa5aee2~mv2.jpg)
[#18] O que faz uma pessoa atingir a excelência?
![[#16] 10 livros que transformaram minha forma de liderar (e que podem transformar a sua também!)](https://static.wixstatic.com/media/nsplsh_a77071f283a64b3db3657c57bd9b6918~mv2.jpg/v1/fill/w_1880,h_1412,fp_0.50_0.50,q_90,enc_auto/nsplsh_a77071f283a64b3db3657c57bd9b6918~mv2.jpg)
[#16] 10 livros que transformaram minha forma de liderar (e que podem transformar a sua também!)
![[#14] 3 perguntas que mais utilizo nas minhas conversas individuais (e que você pode usar também)](https://static.wixstatic.com/media/nsplsh_1d2260a458164951ab1f55b7999590ad~mv2.jpg/v1/fill/w_1880,h_1412,fp_0.50_0.50,q_90,enc_auto/nsplsh_1d2260a458164951ab1f55b7999590ad~mv2.jpg)
[#14] 3 perguntas que mais utilizo nas minhas conversas individuais (e que você pode usar também)
![[#13] 3 dicas para conduzir conversas individuais (one-on-ones) mais eficazes](https://static.wixstatic.com/media/nsplsh_5f06d10be7d54a3d9f5e8b2be1a0f70c~mv2.jpg/v1/fill/w_1880,h_1412,fp_0.50_0.50,q_90,enc_auto/nsplsh_5f06d10be7d54a3d9f5e8b2be1a0f70c~mv2.jpg)
[#13] 3 dicas para conduzir conversas individuais (one-on-ones) mais eficazes
![[#10] Parte 3: Como focar no que realmente importa - liderança essencialista](https://static.wixstatic.com/media/nsplsh_c5e7ca255c7d4736a63b265910972c2d~mv2.jpg/v1/fill/w_1880,h_1412,fp_0.50_0.50,q_90,enc_auto/nsplsh_c5e7ca255c7d4736a63b265910972c2d~mv2.jpg)
[#10] Parte 3: Como focar no que realmente importa - liderança essencialista
![[# 06] 3 itens que não podem faltar no seu feedback: conheça o Modelo SBI](https://static.wixstatic.com/media/nsplsh_10755ab53d81432ab04e1d08e10ebba2~mv2.jpg/v1/fill/w_1880,h_1412,fp_0.50_0.50,q_90,enc_auto/nsplsh_10755ab53d81432ab04e1d08e10ebba2~mv2.jpg)
[# 06] 3 itens que não podem faltar no seu feedback: conheça o Modelo SBI
![[# 05] Como mitigar os desafios de liderar times híbridos](https://static.wixstatic.com/media/nsplsh_554b37386936764b337363~mv2_d_6000_4000_s_4_2.jpg/v1/fill/w_1880,h_1412,fp_0.50_0.50,q_90,enc_auto/nsplsh_554b37386936764b337363~mv2_d_6000_4000_s_4_2.jpg)
[# 05] Como mitigar os desafios de liderar times híbridos
![[# 03] Você não precisa esperar ter o cargo para adquirir experiência como Tech Lead](https://static.wixstatic.com/media/nsplsh_6e76743057464e6b667445~mv2_d_5008_3383_s_4_2.jpg/v1/fill/w_1880,h_1412,fp_0.50_0.50,q_90,enc_auto/nsplsh_6e76743057464e6b667445~mv2_d_5008_3383_s_4_2.jpg)
[# 03] Você não precisa esperar ter o cargo para adquirir experiência como Tech Lead
![[# 02] Como Tech Lead, não caia nessas 4 armadilhas!](https://static.wixstatic.com/media/nsplsh_5a417244654174786a3051~mv2_d_5472_3648_s_4_2.jpg/v1/fill/w_1880,h_1412,fp_0.50_0.50,q_90,enc_auto/nsplsh_5a417244654174786a3051~mv2_d_5472_3648_s_4_2.jpg)
[# 02] Como Tech Lead, não caia nessas 4 armadilhas!
![[# 01] 3 dicas que queria de ter recebido quando migrei para Tech Lead](https://static.wixstatic.com/media/nsplsh_889095abb6054e6dafbe58afe1d8518e~mv2.jpg/v1/fill/w_1880,h_1412,fp_0.50_0.50,q_90,enc_auto/nsplsh_889095abb6054e6dafbe58afe1d8518e~mv2.jpg)
[# 01] 3 dicas que queria de ter recebido quando migrei para Tech Lead