Você já se perguntou qual é o segredo por trás de um aprendizado eficaz? A Metodologia 70-20-10 oferece uma abordagem inovadora para o desenvolvimento profissional e pessoal, destacando a importância da diversidade de experiências. Vamos explorar essa metodologia e descobrir como ela pode revolucionar a maneira como você aprende e cresce.
O que é a Metodologia 70-20-10?
A Metodologia 70-20-10 é um modelo que propõe que o aprendizado eficaz surge da combinação de três fontes principais de experiência:
70% de experiência prática: Aprender fazendo.
20% de interações com outras pessoas: Aprender com os outros.
10% de ensino formal: Aprender com instruções.
Essa abordagem sugere que, para um aprendizado completo, é fundamental envolver-se ativamente em diferentes tipos de experiências.
Explorando as três fontes de experiência
70% - Aprender Fazendo (Prática)
A parte mais significativa do aprendizado ocorre quando estamos envolvidos em experiências práticas. É durante a execução de tarefas, resolução de problemas e enfrentamento de desafios que absorvemos conhecimento de forma mais profunda. Por exemplo, assim como se aprende a andar de bicicleta apenas pedalando, a maior parte do conhecimento em qualquer área é adquirida na prática.
20% - Aprender com os outros (Interação)
Interagir com outras pessoas é fundamental para ampliar nossa compreensão e perspectiva sobre um determinado assunto. Mentoria, feedback de colegas, colaboração em projetos e discussões com pares são exemplos de como podemos aprender com os outros.
Por exemplo, ao aprender um novo jogo, a interação com amigos que já o dominam pode acelerar significativamente nosso progresso.
10% - Aprender com instruções (Ensino)
Embora menos predominante, o ensino formal ainda desempenha um papel importante no aprendizado. Cursos, workshops, leituras e aulas fornecem uma base teórica sólida e direcionamento essencial para nosso desenvolvimento.
Por exemplo, aprender a cozinhar pode ser facilitado por meio de instruções claras e demonstrações práticas de um chef experiente.
Hackeando o aprendizado com a Metodologia 70-20-10: um exemplo prático
Vamos considerar o exemplo de aprender uma nova linguagem de programação:
10% - Aprender com instruções formais (Ensino): participar de cursos online e ler livros especializados para compreender os conceitos básicos da linguagem.
20% - Aprender com os outros (Interação): Engajar-se com mentores, colegas e comunidades online para receber feedback e compartilhar conhecimento.
70% - Aprender Fazendo (Prática): Escrever código, resolver problemas reais e criar projetos utilizando a nova linguagem.
É importante destacar que a Metodologia 70-20-10 não é uma regra rígida, mas sim um guia flexível para o aprendizado eficaz. Assim como não há uma proporção exata entre as três fontes de experiência, cada pessoa pode adaptar essa abordagem de acordo com suas necessidades e contextos específicos. O essencial é reconhecer a importância da diversidade de experiências e buscar um equilíbrio entre aprender fazendo, com os outros e por meio de instruções formais.
Lembre-se, o verdadeiro crescimento acontece quando você se permite explorar novas experiências e abraçar oportunidades de aprendizado em todas as suas formas.
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